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针对操作层进行活动化培训
针对管理层进行结构化培训
针对决策层进行系统化培训
 
 
 
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培训的目的是让学习者提高意识,而学习的目的是让学习者找到方法。

 

企业运营中是否拥有掌握高级专业技术的人才将决定企业利润来源的稳定和长期发展!

 

明济兴使用独创的分层培训法为企业提供服务,

 

针对决策层进行系统化的方法培训;

 

针对管理层进行结构化的方法培训;

 

针对操作层进行活动化的方法培训。

 

使学习者们具备超强生产力、不败竞争力!

 

 

学习让你有了学历,却不能让你有文化;
 

工作让你有了经历,却不能让你有思想;
 

生活让你有了阅历,却让你徒增忧惧惑;
                                                           

唯有再学习才可以让睿智的你改变生活!

 

培训就是生产力、学习就是竞争力!

 

 
 
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